2022年上半年综合部工作总结

2022年上半年综合部工作总结

2022年已过去一半，在公司领导的正确领导下，在同事的关心和帮助下，发挥行政人事中心承上启上的中心枢纽作用，为公司的发展做出了应有的贡献。工作中不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，能够顺利的完成领导交办的工作任务。后续我也将在继续努力工作同时克服存在的不足，现将我上半年的工作情况做如下总结：

一、2022上半年工作总结

（一）人力资源管理方面

1.人事档案管理

负责公司全体员工人事档案、资料的收集和归档，协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表。

负责管理员工劳动合同、办理劳动用工相关手续（包括新员工入职、转正、离职、人员调动、社保办理）等人事工作。

2.考勤

负责公司员工考勤的管理，按时完成了每月员工考勤的搜集和统计，协助领导加强对请假制度的管理。

3.工资核发

对员工的月度工资、绩效进行汇总填报，并待领导签字审定后核发。

（二）行政工作方面

1.公文、会议、印章等管理

跟踪做好公文上报或者发放工作，负责公文管理，做好公文、会议纪要、通知的收发，文件传阅及时，保证了上级和领导布置交办的工作及时办结，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理。

2.拟定公司制度汇编

根据公司的具体情况，完善编制公司管理制度、审批流程及现行使用的各种表格。

3.年度目标责任考核自查

做好年度目标责任考核自查工作，跟踪目标责任工作进度情况，及时向领导汇报。

4.收集员工半月工作汇报和次半月工作计划

收集整理员工半月工作汇报和次半月工作计划，并汇总成表格，能够及时反映工作完成情况。

（三）其他工作方面

1.做好公司出纳工作

负责银行卡、网银及公司对公账户的保管与使用，每月按时进行与银行对账，并打印对账单，遇季度结息能及时收回并入账。公司印章及证件的使用和借用均能按规定流程进行办理，并能认真做好登记记录工作。

2.负责整理办理许可所证需资料，并将有关进度情况及时同相关部门沟通。

（四）工作中存在的问题

1.对于专业技术方面有所欠缺，应当多虚心请教他人，阅读专业书籍，在实践中学习。

2.管理意识欠缺，工作缺乏整体思路，系统性、规划性、执行力有待加强。

3.公文写作方面有待提高。

二、2022年下半年工作计划

（一）行政管理工作

1.按照公司要求，全力配合相关部门的服务工作。

2.进一步加强内部管理，建立起完善的工作流程，做好行政日常管理工作，优化公司管理机制与体制。

3.通过各种渠道提升文字材料的写作能力。

4.继续做好公司年度目标责任考核自查工作，争取年底能够顺利通过年度目标责任考核。

5.认真完成好其它日常办公工作。

（二）人力资源管理工作

1.协助招聘

为满足各部门人力资源规划，引进高层次人才，积极拓展新的招聘渠道。

2.完善员工关系及劳动合同管理

规范各项人事手续如入职、离职、转正、转岗手续的办理流程，以提升工作效率。

（三）其他工作

1.配合同事完成日常工作

2.完成领导交办的其他任务