煤销党建工作报告

坚持党建引领 强化责任担当

各位党员、同志们：

在全党深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极以实际行动庆祝中华人民共和国成立70周年之际，我们郑重召开中国共产党山西煤炭运销集团晋城高平有限公司委员会党员代表大会，这是高平煤销全体党员政治生活中的一件大事。这次大会的召开，得到晋城公司党委和高平市工信工委的关心、指导和帮助，得到了公司党委各级党组织的的重视、支持和参与，在此，我谨代表高平公司党委表示衷心的感谢!

这次代表大会的主要任务是：回顾和总结近年来煤销党建工作，研究提出今后一段时期党委工作的基本思路和工作目标；选举产生中国共产党山西煤炭运销集团晋城高平有限公司新一届委员会；进一步动员广大党员干部职工，紧紧围绕集团、市公司党委决策部署，振奋精神，拼搏进取，不断开创高平公司改革发展的新局面。

下面，我受党委委托，向大会作工作报告。请代表们审议。

报告的主题是：坚持党建引领，强化责任担当，为推动高平公司转型发展而不懈努力。

第一部分 主要工作回顾

2016年以来，在集团公司党委、晋城公司党委和高平市委、市工信工委的正确领导下，高平公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“党要管党、全面从严治党”总要求，坚持党在国有企业中的政治核心和领导核心地位不动摇，坚持“党建、经营、管理、稳定”并重的工作基调，全面加强党的政治、思想、组织、作风和文化建设，有效地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为高平公司改革发展、转型发展提供了坚强的思想、组织和作风保证。

一、党建政治引领进一步加强

近年来，我们政治生活中最重要的大事就是党的十九大胜利召开。党的十九大首次把党的政治建设纳入党的建设总体布局。公司党委始终坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为重要政治任务，结合企业发展实际，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，准确把握企业改革发展的方向坐标。我们开辟了学习专栏，以支部为单位建立了“十九大精神学习微信群”，坚持读原著、悟原理，带头学、带头讲，谈体会、谈认识。班子之间、党员之间、职工之间相互解疑释惑、交流分享、总结经验、查漏补缺，深刻领会治国理政新理念新思想新战略，进一步提高了政治站位、坚定了政治信仰，保持了在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央的高度一致，夯实“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣落实好上级党委各项决策部署，把思想认识统一到了公司改革发展中心任务上来，一如既往地支持党委工作。

二、党内学习教育成效显著

加强和改进新形势下党员教育对于保持共产党员先进性，建设学习型、服务型企业，具有十分重要的意义。一是认真抓好“两学一做”学习教育。按照《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》要求，有序开展了“四讲四有”（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）专题研讨，巩固了“三严三实”教育成果，推进了党员学习教育常态化制度化建设。二是扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论。坚持一周一计划、一月一总结，深入学习贯彻了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神和骆惠宁书记在全省深化国有企业改革大会的讲话精神，人人撰写了心得体会，严格依照时间节点完成了各项规定动作，进一步激发了党员干部职工推进转型发展和干事创业的自觉性和主动性。三是持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。遵照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持秉承“讲诚信、守规矩、说实话、出实招、办实事、求实效”的工作理念，通过集中学习、专题研讨、交流思考、检视问题、整改提升，进一步锤炼了忠诚、干净、担当的政治品格，党员的思想作风明显转变、服务意识明显增强，使高平公司整体工作有了大的推进。

三、“三基”工作稳步推进

公司坚持把“三基”建设作为党建工作的重要抓手，按照“补短板、抓规范、提质量、上水平”工作要求，树立一切工作到支部的鲜明导向，发挥党支部的主体作用，落实党支部的基本任务。一是及时调整配齐党支部班子。鉴于人事变动和工作需要，严格按规定程序完成公司机关及店上、南河、盖州、七一煤业党支部换届选举工作；二是进一步健全煤矿党组织机构。指导盛泰、四明山、兰煜和大通煤业完成党总支（支部）创建工作，努力建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒；三是做好党员发展工作。严格遵循“优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，近四年来考察发展新党员16名，预备党员转正3名，为党组织增添了新鲜血液。目前党委已下设1个党总支，11个直属党支部，共394名在册党员，党员队伍不断发展壮大；四是加强组织管理。按照省委组织部要求，认真开展了《山西智慧党建》党员信息采集、核对、入库等一系列工作，努力使每名党员都纳入党组织的有效管理；五是做好党费收缴工作。按照市委组织部要求，对党费收缴标准进行了重新核定，使党费收缴的标准符合上级党组织要求。近四年来，共收缴上交党费532953元；六是加强党员阵地建设。以党建示范阵地为样板，建立健全了党员活动室和党建学习园地，营造了尊重党员、关心党员、服务党员、凝聚党员的良好氛围；七是落实组织生活制度。严格贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党委中心组学习和“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评。认真做好民主评议、星级评定和优秀党员（党务工作者）评比推荐工作；八是充分发挥青年培训班平台作用。坚持“立志、立德、实干”的学习理念，坚持“一周一学”“一周一题”，倡导围绕企业生存发展现实需要进一步拓展工作思路，公司广大青年的思想政治教育和素质技能教育成效明显，适应形势和干事创业的能力逐步增强，企业发展后劲进一步夯实。

四、队伍整体作风全面加强

几年来，我们以转变作风为重点，把优化工作作风，提高工作效能作为公司党建工作的切入点和突破口。一是扎实推进党员作风整顿和“反对形式主义、官僚主义”专项行动。通过主动找差距、积极补短板、严格定措施，破除了职工中普遍存在的慵懒思想，树立了勤勉敬业、主动工作的新风气；二是坚持党风廉政建设责任制度。每年年初签订《党建工作目标责任书》和《党风廉政建设监督责任书》，坚持履行好“一岗双责”和“两个责任”，逐步建立了横向到边、纵向到底、以上率下、层层落实的主体责任体系；三是定期开展警示教育系列活动。学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，观看了《永远在路上》《巡视利剑》等专题片，参观了陵川锡崖沟、高平瓦窑头等红色教育基地，进一步强化了党员干部的纪律和规矩意识；四是坚持涉纪信访整治。坚持有案必查、有腐必惩的原则，近四年来共落实市公司转办案件14起、公司自办案件1起，全部按照规定完成了调查核实上报；五是坚持领导干部谈心谈话制度。秉着“有则改之、无则加勉”的原则，前后组织集体廉政谈话4次、约谈4次、诫勉4次，加强和改进了对党员领导干部的日常教育和监督；六是开展“三重一大”专项检查。以明确决策范围、规范决策程序和会议记录纪要为重点，持续深化效能监察，注重源头预防，突出整改问责，进一步强化了廉政风险防范管理；七是加强党风廉洁教育。持续强化重点领域和薄弱环节的执纪问责，在公款吃喝、公务用车、婚丧嫁娶等方面加强监督力度，严格落实《中央八项规定》和《六条工作禁令》，严防“四风”问题反弹，有效地预防了案件和违规违纪现象的发生。

五、企业文化氛围营造良好

几年来，公司坚持营造“讲良知、讲公心、讲责任、讲实干、讲廉洁”的企业文化，充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，组织文体活动，积极开展服务，提升了公司上下团结协作、和谐共事的能力，培育和弘扬了企业正能量。一是广泛参与上级党委（团委）组织的各项活动。发动党支部和广大党员（团员），积极参加读书演讲、红歌合唱、球类运动等比赛，开展了“最美家庭、最美青工”等评选，进一步培养了团队观念，展现了员工风采，增强了企业凝聚力；二是志愿参与地方文明创建。响应市政府号召，组织青年志愿服务队伍，积极参与义务植树、社区联建、文明交通等活动，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，彰显了昂扬向上的崭新风貌；三是支持工会组织特色活动。每年“三八”“ 五一”有计划地组织活动，开展适合职工特点的知识竞赛、登山比赛、拓展训练等活动，丰富了干部职工的文化生活，构建了团结和谐的良好工作氛围；四是加强职工人文关怀。通过集体座谈、走访慰问等方式，关心职工生活，关注职工成长，设法保障职工的福利待遇，发扬了爱企如家的大局意识，提高了职工幸福感和归属感。

这些成绩的取得，是上级党委领导、关心和支持的结果，是公司全体党员积极参与和努力工作的结果。在此，请允许我代表公司党委向一直支持党委工作的各位领导、全体党员表示崇高的敬意和衷心的感谢!

与此同时，我们也要清醒地认识到，我们的工作离上级党组织和全体党员的要求和期望还存在一定的差距，主要表现在：一是党建工作的针对性、实效性尚有欠缺，在如何把握“务虚”和“ 务实”的最佳结合点上有待进一步探索；二是深入调查研究不够，在如何围绕中心开展工作，研究党建工作新方法新思路上探索创新不够；三是工作标杆不高、要求不严、思路不宽，满足于日常党建业务和规定动作，多数基层支部的党建缺乏特色和亮点。这些都有待于我们在今后工作中努力克服。

第二部分 下一步工作建议

2019年是集团公司实施“1366”发展战略的开局之年，更是公司改革转型的关键之年。面对新形势和新任务，立足新起点，实现新发展，新一届党委的工作任重而道远。建议在五个方面开展工作：

一、加强思想政治建设，进一步提高党员队伍素质。要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续创建学习型企业，坚持不懈地抓好理论武装，扎实搞好经常性的思想政治教育和形势政策教育，不断提高党员干部队伍的素质和能力，自觉地把智慧和力量凝聚到推进公司改革发展的实践中来。

二、加强组织建设，进一步增强企业发展凝聚力。要加强党支部班子建设，不断增强抓党建、带队伍、促发展的意识和举措。要重视对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务，做好党费收缴工作。要加强对工青妇组织的领导，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，积极开展各类文体活动。

三、加强制度建设，进一步完善长效机制。要结合形势变化和党建工作实际，建立健全领导班子议事、例会等民主决策制度，坚持党务和企务公开。要按时召开民主生活会和组织生活会，落实好“三会一课”“主题党日”、民主评议党员等组织生活，不断提高工作执行力，促进党建各项制度规范化、长效化。

四、加强作风建设，进一步提升工作水平。各级领导、党员干部要深入企业调查研究，求真务实，真心实意地为企业、为群众解决困难和问题。要深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，时刻保持共产党员先进性。加强对关键人员、重要岗位和薄弱环节的监督执纪，切实抓好党风廉政建设工作。

五、加强文化建设，进一步树立企业形象。要继续落实文明单位创建工作，完善机制、明确职责、强化管理，不断巩固和发展文明创建成果。要深入开展志愿服务活动，弘扬志愿服务理念，提高志愿服务质量，树立公司廉洁、勤业、务实、高效的崭新形象，为推进地方和谐建设发挥应有作用。

同志们，新的时期给我们党建工作提出了新的更高要求，新一届党委肩负着光荣而艰巨的历史使命。让我们在市公司新班子的坚强领导下，紧紧围绕公司转型发展中心任务，牢固树立全局一盘棋的大局观，全面提升党建工作质量，全力推进“两个平台”建设服务，凝心聚力，实干争先，为推动高平公司改革发展、转型发展而不懈努力!

谢谢大家！