竞聘演讲打分

第一篇：演讲技巧打分

一．评分标准

主要从演讲内容、演讲技巧、演讲效果、时间掌握及脱稿要求五部分对演讲选手进行评分。满分为100分。

1.演讲内容（30分）

主题鲜明、突出、标题醒目（5分）

观点正确、鲜明，主题深刻、集中，角度新颖、得当，材料典型、 充分(10分)

事、情、理交融，逻辑严谨，说服力强（5分）

文笔（10分）

注：应紧扣“xxx”主题，显示对专业程度的了解，事例恰当、生动，避免出现常识性错误。

2.演讲技巧（40分）

普通话标准，口齿清晰，语音纯正（10分）

语言生动、形象，语气、语调、声音、节奏富于变化，轻重缓急，抑扬顿挫切合演讲内容；能准确、恰当地表情达意，富有感情。（10分）

动作、表情、能准确、直观、灵活地表达演讲内容和思想感情（10分）

3.演讲效果（10分）

演讲精彩有力，使人在美的享受中受到了深刻教育，具有强大的鼓舞性、激励性、说服力、感召力和召唤力。

注：包括仪表形象：服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，风度潇洒，精神饱满，态度亲切。

4.脱稿（10分）

表现熟练程度

5.演讲时间（10分）

超时或少时扣2分（时间限制为5分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完5分为止）。

二．评分方法

评分采取100分制，前三位选手不当场亮分，待三人演讲全部结束后，由评委集中评议后亮分，其余选手演讲结束后逐一当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分为选手的最后得分。

第二篇：班组长竞聘上岗打分表1

班组长竞聘上岗综合考核打分表

科室：姓名：得分：时间：

班组长竞聘民主测评打分表

科室：姓名：得分：时间：

第三篇：新洋中学专业技术岗位竞聘上岗打分办法

新 洋 中 学

专业技术岗位竞聘上岗打分办法

为做好我校的专业技术岗位竞聘上岗工作，最大程度的调动教职工的积极性，促进我校教育教学工作和谐发展，根据绩人字(2014)4号有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

一、评分内容：

对竞聘人员从职业道德、教学能力、管理能力、出勤、教学成绩、工作量六个方面进行计分。

1、职业道德（5分）：学生评价（60％）和校委会评价（40％）。

2、教学能力：以当学年度评选的各级各类优质课、教学骨干等 能体现教学业务的荣誉进行评价。

3、管理能力：是指负责教学业务管理、学生管理、级部管理、部门管理等人员的评价。

4、出勤（20）： 以办公室统计出勤结果进行折算。

5、教学成绩（45）：以课堂教学及当学年中考成绩、会考成绩和每学期的联考成绩为重要依据评价。

6、工作量(30分)：教育教学管理、教学计划、教学总结、课时、教案、辅导、作业或试卷批改、监场、阅卷、活动开展等。

二、计算办法：

1、职业道德量化分=（本人学生评价分+本人校委会评价分）/本年级教师该项最高分× 5分。

2、教学能力分：校级每项荣誉记1分；县级每项记2分；市级每项记3分、省级记4分。

3、管理能力：每学年校长级记4分、主任级记3分、班主任、教研组长记1分、备课组长记0.5分。

4、出勤分=本人学年出勤分：全校教师出勤累计最高分× 20分。

5、教学成绩分=本人教学成绩量化分/全校教学成绩量化最高分× 45分。

6、工作量分=本人工作量量化分/全校教师工作量量化最高分× 30分。

第四篇：竞聘演讲

我在税政科工作将近**年，从事***岗位，先后从事过******等几个税种的税政工作。七年的时间很短，刚进入地税局的情形仍历历在目，仿佛就在昨日。七年的时间也很长，使我从一名二十多岁的地税新兵锻炼、成长为一名思想进步、业务熟练的税务干部。我深知自己资历尚浅，能力有待在实践中提高。但作为一名青年干部，我愿意响应单位号召，站出来接受领导及广大干部的挑选。我竞聘的职位是，信心来源于以下几个方面：

1、热爱税收工作。我在税政科工作的七年中对所负责

的工作的流程和方式都有较清晰的认识，熟悉本职工作。无论从事哪项工作，本人都能以饱满的热情投入到工作中去，尽心尽职，毫无怨言。

2、注重学习，不断提高自己的政治、业务水平。我在日常工作、学习、生活中能够不断加强政治理论及业务知识的学习，不断加强个人修养。2014年参加市局组织的业务能手考试，取得了市级业务能手的荣誉。

3、本职工作勤垦认真，严谨负责。对市局及分局交办的各项工作都尽力做到最好，按时完成，不出纰漏。

4、在日常工作中能够尊重领导与老同志、团结同事。由于工作的性质，需要与其他科室经常接触，这也使我与其他科室的同事建立起了良好的交流关系，方便今后工作开

展。

5、具有较强的服务意识。我在税政科工作期间，对本科室的工作具有良好的认知度。税政科的工作要求我具有良好的为领导服务、为单位服务、为纳税人服务的意识，这些都让我在所负责的工作岗位中有了更深刻的体会。

在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。我在工作上的成绩和荣誉离不开领导和同事们的关心和帮助，我愿借此契机，以更高、更新的目标要求自己，争取以更大的成绩回报大家。

如果我有幸获得大家的信任与支持，我将着重做好以下几方面的工作：

1、加强自身学习。我将通过积极的学习，提高自己的业务能力和工作水平，并将所学运用于工作实践；同时，也需要向身边领导和同事学习，与大家一同成长。

2、为领导当好参谋和助手，做好“承上启下”工作。充分发挥自己的专长和优势，在工作中：一方面，勇于担当，敢于创新，积极为上级领导出谋献策，做好协助工作；另一方面，积极正确传达上级领导的决策和工作指示，确保工作正常开展，顺利执行。同时积极向上级反馈大家在工作中的意见和建议，促进集体和睦。

3、做到廉洁自律。严于律己，公私分明，不贪不沾。

4、通过各种渠道加强对管理知识的积累，珍惜提高管

理能力的锻炼机会，能够把每次单位和岗位的变化，视作扩展视野、提高能力的机遇，坚持“从实践中来到实践中去”的学习方法，做到能够很快胜任新岗位的工作。

5、掌握现代技能、更新知识结构、熟悉新岗位业务。随着我国税收法制化进程将进一步加快，税收政策也将面临一系列调整变化，我们必须尽快适应这一转变，未雨绸缪。在工作中学习，在学习中工作，从而适应时代的要求和经济发展的需要。

失之不忧，得之不喜，我不会因为竞聘的成败而影响自己的本职工作。我仍将以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。让我们积极地去面对生活，激情澎湃、热血沸腾地投入工作，为实现我们的共同理想而努力奋斗！

谢谢大家！

第五篇：竞聘演讲

竞 聘 演 讲

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

我叫徐新阳，中共预备党员，今年36岁，现在综合计划科工作，感谢组织上给了我参予这次竞聘大冶市烟草专卖局副局长职位的一个机会，希望我的竞聘能够得到各位领导和同仁的支持、认可。

我的个人简历如下：我1975年出生，1998年毕业于湖北经济干部管理学院法律系，大学本科，2014年从黄石市人民检察院调入黄石烟草工作，07年起我担任行政服务中心副主任兼车队队长一职，2014年元月调至综合计划科工作至今，在机关工作期间，我和有关同仁共同开发了车辆管理软件系统，此系统获得省局科技处的高度评价，并获国家局科技创新专利，实现了黄石市局科技创新项目在省局“零”的突破。在车辆管理方面，我立足单位工作实际，制定出了一系列车辆管理制度，用制度管人、管车。在车辆处置方面，我能严格按局的制度要求，进行公开透明的拍卖，在局内定拍卖价格的基础上，为企业多创造经济效益12万余元。在车辆用油方面，每月张榜公布车辆百公里油耗，此举有效控制了车辆单车油耗定额，该项工作得到了省局审计处的肯定。

时间流逝，岁月匆匆。转眼间，我在烟草工作已历今12个年头，在组织的关心培养下、在同事的帮助扶持下，我由一名普通司机，一步步走上管理岗位，这期间，我体验到工作的艰辛、劳动的快乐，也分享到工作中成功的喜悦，我用辛勤劳动的汗水不断磨砺自己的意志，不断地总结经验教训，用心学习、虚心请教、不耻下问，去刻苦钻研业务知识和工作技能，在实践中，我不断修正自已工作的不足，去努力提升自己的工作能力和管理水平，履职履责、恪尽职守，做好本职工作，我竞聘副局长一职，有如下优势：

一、我是法律系本科生，在法律知识方面，我有一定的工作基础和工作实践，具备一定的能力和优势，知法、守法、懂法是我的强项，不会也不可能在工作中给企业带来任何负面影响。

二、我本人年富力强，对企业我有一颗忠诚的心和坚定的信念，我非常渴望能够得到领导和同志们的支持和理解，如若能给我一个施展抱负的平台，我一定会竭尽全力做好本职工作，用以回报领导和同志们对我的信任与支持。

三、高调做事，低调做人是我的工作准责，在处理人际关系和工作事务方面，我有较强的组织、协调能力，特别是在公、检、法部门中，我有众多的同学、同事和朋友，在各部门中担任要职，处理问题我可以做到轻车熟路，及时稳妥。能把众多的资源优势转化为工作中的发展潜力。

此次竞聘，恳请各位领导、各位同仁，用您的双手为我投出您神圣宝贵的一票，您的理解与支持，将是推动我不断前进的工作源泉和动力。

努力才能实现梦想、拼搏将会成就未来。无论此次竞聘成功与否，我将一如既往的加强学习，勤奋工作、刻苦钻研业务，在自己的工作岗位上，脚踏实地，一步一个脚印，为铸就烟草今天的硕果，构建烟草明天的辉煌，贡献自己的光和热。

最后，借此机会，恭祝各位领导、各位同仁在新的一年里，身体健康、工作顺利、心想事成、万事如意。

谢谢大家！

徐新阳

2014年1月16日