2019年民主生活会批评与自我批评

2019年民主生活会批评与自我批评

按照上级的统一部署，我广泛听取意见，通过谈心活动，按照“六个对照”和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，认真查找“四风”问题，剖析思想根源，内心受到一次深刻的党性教育。现对照检查如下：

一、存在问题及原因分析

1. 思想政治紧迫性不足。

主要表现在：对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在应有的高度，没有自觉和系统地学习新时代中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高，看待问题、分析问题、解决问题能力明显不够。

2. 求稳心态，创新不足。

主要表现在：思想上存在“求稳多、求进少”倾向，对新知识、新技术的学习不足。未能够做到把业余的时间更多用于提高管理能力方法、管理方式以及新知识、新技术的学习上。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。特别是在党委谈话后，这种紧迫感更加强烈。

3. 责任担当意识不强。

主要表现在：工作生活中，当“老好人”，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。工作激情消退，大事小办，急事缓办，面对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧气。

4. 工作方式方法欠妥。

主要表现在：工作方法简单，处理事情方法也比较简单，缺少灵活性，缺乏亲和力，有时会有暴脾气的现象，批评人不讲方法，不讲场合。而且对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻，耐心不足。

二、今后努力方向和改进措施

1.进一步加强党性修养。

牢固树立“学习至上”理念，对着书本学，照着“镜子”学，深入学习新时代中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记重要讲话精神，深入学习《党章》和党风廉政建设相关规定，学实学透，不断提高自己的政治自觉和行动自觉。大力弘扬党的优良传统和作风，自我剖析，不断研究新情况、新问题、新变化，使自己的思想和公司实际相结合，主观和客观相符合。作为支部书记更应该带头加强学习和管理，增强支部战斗力，实事求是、创造性地开展支部工作，使支部成为公司攻坚克难的堡垒，促进公司事业的快速的科学的发展。

2.以身作则，严格要求。

2016年，国家就制定了《“十三五”国家科技创新规划》，明确了“十三五”时期科技创新的总体思路，5G网络、区块链、云计算、人工智能等领域呈现群体爆发增长态势，颠覆性技术不断涌现，催生新经济、新产业、新业态、新模式，对我们的生产方式、生活方式乃至思维方式将产生前所未有的深刻影响。因循守旧，裹足不前，是没有出路的，必须进一步解放思想、与时俱进、勇于创新，充分结合公司的产业模式和业务特点，努力走出一条符合公司发展实际的科学发展之路。

3.进一步增强责任担当意识。

担当需要勇气，也需要能力和智慧，打铁还需自身硬。充分利用好八小时之外的时间，提高自身的管理能力方法、管理方式以及新知识、新技术的学习上。工作生活中，不能一味当“老好人”，而需要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于发声，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。在艰巨繁重任务面前，客服畏难情绪，在问题矛盾面前不退缩，面对工作中出现的失误，要勇于承认，敢于承担责任，不躲闪、不回避、不推诿。积极主动承担组织和公司交代的各种任务。

4.进一步转变工作作风。

坚持“谋事要实、创业要实、做人要实”的原则，主动作为，敢于担当，作好表率。一方面，努力做到克服消极思维、破除急躁情绪，精益求精地做好分管工作。另一方面，脚踏实地深入群众，仔细倾听他们的所思所想，及时沟通。充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益，营造良好的工作环境和氛围。

以上对照检查中不到位、不深刻的地方，敬请全体党员以及上级领导批评帮助，我将诚恳接受，认真整改。同时我也确信，在新的党委领导下，公司一定会开创出一片崭新的天地。