民主生活会针对思想、工作、生活和作风等方面对照检查材料

根据组织要求，结合自身实际，针对思想、工作、生活和作风等方面存在的问题，对照检查如下：

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

对于上年度民主生活会查摆出来的问题，自己严格按照要求一项一项整改，一件一件落实，现将整改落实情况汇报如下：

（一）加强理论学习，坚定理想信念。利用一切学习时间学习党的理论，坚定了共产主义理想信念，提高了政治敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

（二）增强党性修养，提高宗旨意识。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，提高服务群众的思想意识，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，认真完成了各项工作任务。

（三）密切联系群众，狠刹“四风”。充分发扬“两个务必”精神，坚决克服“四风”，坚持一切从群众利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，做群众的贴心人。

（四）廉洁自律，严肃政治纪律。严格遵守中央“八项规定”，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。时刻做到自重、自醒、自警、自励，老老实实做事，清清白白做人，

（五）强化责任担当，狠抓工作落实。脚踏实地、勇于担当，直面问题和矛盾，不回避、不退缩，坚持原则，认真履职尽责。强化“一盘棋”思想，对班子整体工作密切配合、协同协作，自觉摆正位置，服务大局。

二、重点查找的六个方面问题

按照中共中央以及省、市、区纪委机关、组织部的要求，紧扣民主生活会主题,重点从以下六个方面查摆自己存在的问题。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在学懂、弄通上还存在一定差距。

一是学习态度不够积极认真。思想上重视不够，看新闻、听广播多，原文通读的少，总以为全程听过总书记报告，而且，局机关还专门安排每周二、五下午集体进行“十九大”报告学习，所以，平时自己主动学的少了。

    二是在学懂、弄通上存在差距。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不够全面、不够系统,对其丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有真正做到学懂、弄通，存在 “泛泛而读”现象。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

工作中虽然能够坚持请示报告制度，重大问题也能及时请示报告，临机处置突发情况事后也能及时报告，个人有关事项能够按规定按程序向党组织请示报告，能够严格执行“三重一大”事项决策制度。但仍有不足之处，主要表现在考虑局部利益比较多，站在宏观大局上考虑问题少，对其他同志分管领域的工作很少表态，总觉得干好自己份内的工作就行了，缺乏大局观和全局意识。

（三）对党忠诚老实方面。

自己作为受党教育多年的干部，能够做到对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,也没有弄虚作假、欺瞒党组织。但也存在一定问题：

一是有老好人思想。对个别同志不遵守机关制度的现象视而不见，总以为事不关己高高挂起是做人的哲理，其实，是一种对单位、对组织、对个人不负责任的态度，因为每名干部的言行都与单位息息相关。

二是有得过且过思想。自己不存在当面一套、背后一套,工作中也不存在报喜不报忧、报功不报过,也没有弄虚作假、欺瞒党组织，但工作中，确实存在得过且过思想，总以为自己也没有进步空间了，工作过得去就可，只要不出事就行。

（四）担当负责,攻坚克难方面。

自己在担当负责,攻坚克难方面存在不少问题。

一是缺乏勇于担当精神。在工作遇到疑难棘手问题时有畏难发愁情绪，害怕担责，习惯向领导请示、按领导指示办。如，今年负责的视频系统安装工作，不是主动想办法解决遇到的问题，尽快完成安装工作，而是遇到问题就习惯性交给主要领导解决，拖延了工作进度。

二是开拓创新意识不强。工作中，缺乏开拓创新意识，习惯沿用老经验、老做法处理问题，不利于工作开展与问题解决。当前社会正处于转型期，基层工作有了新的变化和要求，面对新形势、新任务、新问题，不注重深入了解变化了的情况和特点，不注重学习探讨新的工作方式方法，不能及时调整工作思路，造成了工作上的被动。如新形势下，司法所如何将司法行政工作与当地党委政府的主要工作结合起来，在政治、经济、社会稳定等诸方面充分发挥我们司法行政业务的特长就是摆在我们面前的新任务，如果我们不改革创新，继续沿用老套路，早晚要被社会淘汰。

（五）纠正“四风”不止步方面。

通过系统理论学习，对照党章、习总书记系列讲话和为民务实清廉的要求，根据个人日常工作和生活表现，结合征求到的意见建议，深刻查找出个人在“四风”方面存在的突出问题。

1、形式主义方面。工作中，过于看重考核成绩和排名，工作围绕考核干、落实围绕形象看，简单的认为只要考核成绩上去了、名次靠前了，工作就出成绩了，就能受表扬，工作就干好了，没有实事求是考虑工作实际需要，没有铺下身子、扎扎实实把工作干细干好，对不考核、不排名的民生等工作，不重视甚至漠不关心。

2、官僚主义方面。日常工作中习惯于坐阵办公室安排，听汇报工作情况多，深入一线、了解群众较少，下去也只是与几个村干部交流一下，只注重了解自己想要了解的情况，对于群众真正想什么、盼什么、要什么没有做到全面细致了解，多数时候是照搬政策，对面上存在的问题不关心、不了解，未能做到“从群众中来，到群众中去”。

3、享乐主义方面。日常工作中有被动应付思想，习惯于领导怎么安排怎么办，工作主动做得少，对工作习惯于按部就班、按政策规定办，具体工作中不能用一流标准去要求自己，不能做到精益求精，缺乏干就干到最好的精神，缺乏彻底解决问题的狠劲，缺乏亮点工作和精品工程。

4、奢靡之风方面。日常生活中勤俭节约、艰苦奋斗的精神逐渐下降，总认为现在生活条件好了，吃饭穿衣也开始讲究了。日常工作中，对公共财物也不注意节约，认为是公家的东西浪费点也无所谓，不自觉的放松了对自己的要求，笔墨纸张不注意节约使用，电脑、空调不能做到人走电断，给集体造成了浪费。

（六）严格执行廉洁自律准则方面。

一是落实党风廉政建设责任制不严。没有充分认识到党风廉政建设责任制的重要性，误认为落实党风廉政建设责任制是“一把手”的事情，自己落实就是读文件、喊口号，做样子，没有真正从思想引起重视，存在重阅读学习、轻落实的问题。如老感觉自己不是主要领导，也没有权利，就不会有腐败问题，所以存在每年只是签订责任状，对制度学习和落实不到位的问题。在休假休息待遇规定等方面要求过松,在家庭、家教、家风带头落实中央八项规定和实施细则精神方面不能当标兵。二是对分管工作人员贯彻落实党风廉政建设责任制情况督促检查的不严不够。热衷于自己安排了，同时又觉得自己分管同志都是多年的党员，党性觉悟比较高，自觉遵守就行了，没有必要紧跟着监督。这实际上是自己不负责任，廉政意识淡薄，思想懒惰的表现。

三、产生问题的原因分析

在摆查问题、开展批评的基础上，本人找出了存在的问题，对照问题进行了深刻剖析，挖掘出了产生问题的思想根源，概括起来有以下几点：

（一）理想信念不坚定。作为一名共产党员，我能够在思想上、政治上、行动上同党保持一致，但是我也深知自己的觉悟程度还远远不够。产生差距的主要原因是放松了主观世界的改造，放松了价值观、人生观、世界观的持续改造。总觉得自己从事街道基层工作多年了，受党教育培养多年了，自身世界观改造得差不多了，人生观、价值观也已经基本定型，在理想信念方面不会出什么问题、不可能出现大的差池，因此不自觉地放松了对自身的严格要求。在工作生活中，对作风建设抓而不紧、对“四风”问题拒而不坚，不仅忽视了 “四风”问题的存在，自身也不同程度染上了作风之“弊”、行为之“垢”，没有做到严以修身。从本质上讲，这是一种理想信念滑坡的表现，是自己存在“四风”问题的思想根源。

（二）宗旨意识淡化。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。而在工作过程中，不深入基层、不接地气、不体察民情，自觉服务群众的意识差了，党的宗旨意识不自觉就淡化了，自然疏远了与群众的感情，淡忘了“为了谁、依靠谁、我是谁”，从而也不同程度的影响了各项工作的开展。

（三）党性修养锤炼不足。加强党性锻炼，是党员干部的立身之本，是一门必修课，任何时候都不能放松、停止。随着职务的提升，工作生活条件的改善以及社会风气的影响，不由自主地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我提高，放松了党性锻炼和世界观的改造。在不知不觉间，不愿再过苦日子，不愿再艰苦创业，致使工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱，导致自我满足、标准降低、求稳怕乱、畏难发愁等问题逐渐显现，遇到棘手问题考虑严守规矩多，主动干事少，工作创造性不高，没有做到履职尽责，充分说明没有经常自省“入党为什么、在党图什么、为党做什么”，党性“鞭子”抓得不紧、不严。

（四）廉洁自律执行不严。觉得在单位摸爬滚打多年，经历了不少锻炼已经比较成熟，放松了自我要求，没有严格按照党章党纪标准审视、要求自己的思想和行为，把自己等同于一般干部，没有做到严以律己、心存敬畏、勤于自省，导致内在免疫力降低，“四风”问题趁虚而入。用纪律这面镜子照别人多、照自己少，助长了迎来送往、铺张浪费等不良习气的蔓延，存在“随大流”、“温水煮蛙”心态，说到底是特权思想作怪，纪律面前人人平等的观念树立不牢固，纪律面前无特殊的守纪意识不强，遵守廉洁自律规定不严格的结果。

四、努力方向和整改措施

对于这次民主生活会查摆出来的问题，我将严格按照要求一项一项整改，一件一件落实，努力提升完善自己，更好的履行岗位职责。

（一）加强理论学习，坚定理想信念。充分利用每年进党校、每周五集中学习和潍坊市干部学习网自主学习，工作中互相学习，在干中学，学中干，不断丰富自己的理论知识，提升自身的领导水平和业务能力，增强工作方式方法的创新性、针对性和灵活性。特别是要加强党的理论学习，坚定共产主义理想信念，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

（二）增强党性修养，提高宗旨意识。牢记全心全意为人民服务的宗旨，提高服务群众的思想意识和能力。坚守共产主义理想信念和社会主义核心价值观，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，认真落实各项工作任务。

（三）密切联系群众，坚决克制“四风”。充分发扬“两个务必”精神，坚持走群众路线，把群众的事情当作自己的事情来办，把群众的呼声作为工作的出发点，把群众满意作为工作的目标。坚决克制“四风”问题，坚持深入工作一线，共同研究解决工作中遇到的困难和问题，坚持一切从群众利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，做群众的贴心人。

（四）廉洁自律，严肃政治纪律。严格遵守并带头贯彻执行党纪党规、法纪政纪，严格遵守中央“八项规定”，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的纯洁政治本色。时刻做到自重、自醒、自警、自励，不公款吃喝消费，不搞复杂人情往来，不以权谋私，老老实实做事，清清白白做人。

（五）强化责任担当，狠抓工作落实。按照区委和全局2018年整体工作思路认真开展各项工作，不折不扣的落实党和国家的各项政策，把群众满意作为唯一工作标准，脚踏实地、敢于担当，直面问题，不回避、不退缩，坚持原则，认真履职尽责。强化“一盘棋”思想，对班子整体工作密切配合、协同协作，自觉摆正位置，服务大局。全力做好司法行政工作，为全区经济社会又好又快发展贡献自己的力量。