农业农村局局长心得体会

开展乡村振兴战略，大力挖掘农村地区资源发展上，沿海地方是走在前列的。运用商业头脑谋划、用商业模式运作，以牺牲小利谋长远发展，农村地区特色产业、历史文化被充分挖掘了出来，形成了独具特色的产业和文化。通过此次学习，对自己以后在工作上都具有比较重要的意义，尤其作为农业农村局局长，我觉得我应该从以下几个方面入手。

一是充分认识到工作的艰巨性，坚定信心信念。当前我县农村经济薄弱、基础设施不健全、产业发展比较单一的问题比较突出，农牧民经济收入比较低，2020年农牧民人均纯收入20332.1元，主要经济收入来源于第一产业（种植业人均收入6426.1元、占比33.7%，林果业人均收入7855元、占比39.7%）。对于这些问题，需要全县各族共同努力，携手攻坚克难，尤其对于我们这些从事农业农村工作的干部，是参与乡村振兴的主力军、先锋队，我要坚定信心信念，不断提升政治理念、文化素养和业务水平，伏下身子、脚踏实地的做好“三农”工作、服务“三农”工作。

二是不断开拓视野，创新工作方法。紧跟时代步伐，不断更新思维的宽度和深度，经常关注农业农村部、新疆维吾尔自治区农业农村厅官网了解掌握农业领域的最新动态、政策，学习农业科技前沿与政策咨询、农业引擎、乡村振兴大政要论等微信公众号发布的文章，创新思维、提升能力。结合自治区、地区出台的政策研究制定适合我县的发展政策、实施方案，更加积极的为乡村振兴贡献自己的力量。

三是挑起乡村振兴的大梁，主动转变观念。积极主动了解农村地区的基本情况，掌握农村布局、地形、地理、气候、人口等相关情况为做出合理的发展计划打好基础，提供合理的建议。通过此次培训，最有体会的是广东各地的决策者们清晰地把自己的定位在服务者上，而不是管理者上，思想观念的转变是推动变革、不断前进的源动力，我们应该主动转变陈旧观念，树立“农民群众就是我们的服务对象，就是我们的客户”这种理念，在以后的工作中，在制定相关方案、政策上，更多站在服务者这一方面。在发展人才振兴、提升农牧民技能上，提高农广校、农技站等行业单位的地位，作为培训农牧民、致富带头人的主要阵地，应该有更高的地位，重视人才引进和培养，发挥培训农牧民技能、致富带头人领头的重要作用。每年，会在农村地区开展冬季大培训，这是很好的的机会和平台。要结合地区的方案，制定更加详细、更加符合我县实际的实施方案，特别是在选择培养人方面，尽量选择年轻干部、技术人员和经验丰富的农牧民，邀请地区专家、专业讲师通过讲座授课和田间地头现场实操相结合的方式开拓他们的视野、转变他们的思想观念、提升技能水平，真正发挥培训的作用，而不是走马观花、完成任务一般的开展培训。

“艰难困苦、玉汝于成”，涉及“三农”工作，条件相对艰苦许多，我会坚持“不忘初心、牢记使命”的理想信念，保持干事创业的激情，遇到问题迎难而上，敢闯敢拼，为我县农业农村农民的发展积极贡献自己的力量。